Notre forte culture start-up est portée par l'énergie et la personnalité de l'entreprise et de ses dirigeants. Leur vision est celle d'un milieu de travail performant et innovant où chacun peut se développer personnellement et professionnellement. En utilisant une méthodologie d'agilité, une évolution logique d'un mode de pensée modèle, nous nous adaptons à notre environnement en constante évolution et flexible. Nous encourageons les cadres intermédiaires à assumer le rôle de coach. Ensemble, nous nous concentrons moins sur la hiérarchie que sur ce qui est important: le travail d'équipe, la productivité et le service.